健全培訓(xùn)體系，加強(qiáng)需求調(diào)研、方案優(yōu)化、效果評(píng)估，組織實(shí)施各類有針對(duì)性的培訓(xùn)交流，實(shí)行長期與短期、脫產(chǎn)與在崗、分散與集中、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合，拓展培訓(xùn)形式，定期舉辦針對(duì)不同受訓(xùn)群體的各類培訓(xùn)，如全員崗位技能培訓(xùn)，部處級(jí)管理人員培訓(xùn)、青年骨干培訓(xùn)、英語強(qiáng)化培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)等。